El principio de incompetencia de Peter

"El principio de incompetencia de Peter" cuyo enunciado nos dice que "todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse" fue elaborado por el catedrático de Ciencias de la Educación Lawrence J. Peter después del estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas. Sería normal pensar que si una persona realiza eficazmente su trabajo en un puesto determinado, si le ascendemos a un puesto de mayor responsabilidad también debería ser eficaz pero la experiencia nos demuestra que esto no siempre es así, en principio parece que se cumple en todas las organizaciones tanto privadas como estatales.

Si analizamos la actuación y los niveles de incompetencia en el mundo de la

política y la administración pública y nos centramos en el gobierno de la nación o en los gobiernos autonómicos  podemos constatar que alguno de sus miembros ya han llegado a su nivel de incompetencia y otros los han superado con creces  estando muy por encima de su nivel de incompetencia. Un claro ejemplo lo tenemos en el Presidente de Gobierno de España Mariano Rajoy claro ejemplo de este principio así como un número elevado de ministros de su gabinete entre ellos destaca por su incompetencia manifiesta la ministra de Salud Ana Mato o la de Empleo Fátima Báñez. Y claro un incompetente puede llegar a ser muy peligroso en las altas instancias del estado y más con poder ejecutivo cómo pueden ser los presidentes del gobierno o ministros, la sociedad se debería defender de este tipo de incompetentes e ignorantes con ganas de hacer cosas por lo peligroso que pueden llegar a ser  y los estropicios que pueden llegar a ocasionar, pero por lo que se ve aún no hemos llegado a ese nivel de desarrollo como sociedad.