¿Quién se ha llevado mi queso?

"¿Quien se ha llevado mi queso?" (Who Moved my Cheese?) de Spencer Johnson, M.D., Doctor en Medicina y Licenciado en Psicología. Este libro lo leí ya hace más de diez año y me pareció un relato muy sencillo lleno de obviedades y perogrulladas sobre el cambio, no entendía el éxito que había tenido y en cierto modo desprecie su contenido. Ahora después de unos cuantos años más, con una mayor experiencia y en un período de cambio personal y profesional me he ablandado y soy capaz de valorarlo un poquito mejor, no mucho, aunque el mensaje sigue siendo muy simple, es un libro que transmite cierta  "sabiduría" muy básica a través de un relato sencillo que nos hace pensar, reflexionar y recapacitar sobre el cambio en nuestras vidas no solo desde el punto de vista profesional, que parece que eran a quienes iba dirigido en un principio el libro, de hecho se publica en España en la "Colección Empresa XXI", y un factor de su éxito fue que cientos de empresas en los Estados Unidos los compraron para regalárselo a sus empleados para prepararlos ante los recortes de plantillas y que fueran aceptados los despidos como una oportunidad para crecer, el mensaje podríamos resumirlo en "si te despiden no protestes y búscate otro trabajo, no te lamentes si no lo pasarás mal y procura estar preparado para el cambio", sencillo verdad, sigo sin entender el gran éxito quizás porque más que un libro con sesudas reflexiones sobre el cambio es un panfleto con frases muy cortas y directas, y con cuatro ideas que pueden llegar a cualquiera independientemente de su nivel intelectual. 


El argumento es muy sencillo y creo que bastante conocido, tenemos una reunión de amigos que no se han visto desde el instituto y donde cuentan como les ha ido la vida, hablan de los cambios que se han producido en sus vidas y en un momento uno de ellos habla de un cuento que le ayudo en la forma de mirar los cambios, y el cuento en sí donde tenemos a dos ratones y dos liliputienses que viven en un laberinto donde son felices buscando su queso favorito que encuentran en abundancia, hasta que llega un momento en el que ya no encuentran más queso y ante esta situación nueva, vemos como los personajes en función de su personalidad afrontan este cambio y se adaptan a el, y aquí es donde el autor va introduciendo los mensajes para afrontar los cambios de una forma efectiva.


Y estos son en resumen las sencillas enseñanza sobre el cambio en forma de frases que escribiendo el liliputiense Kof en los muros del laberinto:

Tener queso hace féliz.

Cuanto más importante es el queso para uno, más se desea conservarlo.

Si no cambias, te extingues.

¿Qué harías si no tuvieses miedo?

Huele el queso a menudo para saber cuándo empieza a enmohecerse.

Avanzar en una dirección nueva ayuda a encontrar un nuevo queso.

Cuando dejas atrás el miedo, te sientes libre.

Imaginarse disfrutando del queso nuevo antes incluso de encontrarlo conduce hacia él.

Cuantos antes se olvida el queso viejo, antes se encuentra el nuevo queso.

Es más seguro buscar en el laberinto que quedarse de brazos cruzados sin queso.

Las viejas creencias no conducen al nuevo queso.

Cuando ves que puedes encontrar nuevo queso y disfrutar de él, cambias de trayectoria.

Notar enseguida los pequeños cambios ayuda a adaptarse a los cambios más grandes que están por llegar.

Y un resumen de todo lo que había aprendido Kof y que escribió en la pared más grande...

El cambio es un hecho El queso se mueve constantemente. Prevé el cambio Permanecer alerta a los movimientos del queso. Controla el cambio Huele el queso a  menudo para saber si se está enmoheciendo. Adáptate rápidamente al cambio Cuanto antes se olvida el queso viejo, antes se disfruta del nuevo. ¡Cambia! Muévete cuando se mueva el queso ¡Disfruta del cambio! Saborea la aventura y disfruta del nuevo queso. Prepárate para cambiar rápidamente y disfrutar otra vez El queso se mueve constantemente